Zuckerberg, Meta’nın AI‑destekli işgücü yeniden yapılandırmasındaki hataları kabul etti

Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirketin son işgücü değişikliklerindeki hataları kamuoyuna açıkladı. yeniden yapılandırma, çalışan performansını değerlendirmek için AI araçlarına büyük ölçüde dayanıyordu. Eleştirmenler, AI‑destekli sürecin hatalı değerlendirmelere ve işten çıkarmalara yol açtığını savundu. Zuckerberg, şirketin kısıtlamaları gidermek için metodolojiyi gözden geçirdiğini söyledi. Bu kabul, Meta’nın İK kararlarında otomasyon kullanımına yönelik incelemelerle aynı zamanda ortaya çıktı. Çalışanlar ve işçi grupları, AI değerlendirme sisteminde daha fazla şeffaflık talep etti. Meta, AI modellerini iyileştirmeyi ve daha fazla insan denetimi eklemeyi planlıyor. Bu olay, teknoloji firmalarının AI’yı personel yönetimine entegre ederken karşılaştığı daha geniş zorlukları vurguluyor.